Perilaku Organisasi pada dasarnya membahas mengenai orang yang bekerja - yang mencakup kebutuhan, pola pikir, perilaku, dan emosi mereka - baik secara langsung maupun tidak langsung, pada sebuah organisasi. Pada edisi ketujuh ini ditampilkan dua tambahan bab baru, yakni Bab 4 (yang mencakup persepsi, atribusi, dan emosi).